El Comité Ejecutivo del Consorcio oficializa el nombramiento del Gerente

El Comité Ejecutivo del Consorcio de Seguridad y Emergencias de Lanzarote rubricó esta semana el nombramiento oficial de Enrique Espinosa Torres como Gerente de la Entidad, con lo que deja de tener la provisionalidad laboral con la que accedió al cargo, y ocupará un puesto de Alta Dirección en el organigrama público.

Enrique Espinosa había sido propuesto en los días previos por la Comisión de Selección creada para proveer mediante libre designación el puesto de gerente del Consorcio de Seguridad y Emergencias de Lanzarote “como el candidato más adecuado para proceder a su nombramiento como Gerente de la entidad”.

La propuesta de los calificadores fue luego remitida a la Presidencia del Consorcio, que refrendó este jueves este proceso de libre designación, y no de concurso.

Continuará así Enrique Espinosa Torres –ya no de forma provisional- como gerente del Consorcio, una plaza que ocupa eventualmente desde finales del año 2011, cuando sustituyó al cesado Esteban García.

Este proceso selectivo se inició porque el Cabildo lanzaroteño se comprometió a elegir al candidato entre los empleados públicos pertenecientes a las administraciones que integran el Consorcio.

Ahora, tras cinco años de provisionalidad en el puesto, le nombran tras un Acta de calificaciones obtenidas por los dos aspirantes a la selección que arrojó 7 puntos para Enrique Espinosa, mientras que fueron 4 puntos los sumados por Carmen Dácil García Suárez, la otra persona que se presentó a la convocatoria.

La Comisión de Selección valoró la documentación presentada por cada uno de los aspirantes, de acuerdo con lo requerido en la convocatoria, señalan. Una vez examinadas y valoradas ambas solicitudes, atendiendo a la formación, experiencia y resto de cuestiones que figuraban en el sistema de selección, se concedió una holgada ventaja a la experiencia y currículum de Espinosa.

Además, la propia Comisión consideró que no era necesario realizar la segunda fase de la prueba “dadas las diferencias obtenidas, principalmente con lo referencias a la experiencia profesional de ambos candidatos”, detallaban en el acta de calificaciones de los aspirantes